Förlossningsklinik påtalar personalbrist

Barnmorskorna på Danderyds sjukhus skrev nyligen en debattartikel där de påtalar personalbrist på förlossningskliniken. Att föda barn är något som män inte kan göra, det är alltså ett ’kvinnogöra’. Vi har hört och läst för många förlossningsupplevelser för att inte undra ifall det accepterats om det var männen som födde barn. Kvinnohälsa är något som inte fått tillräckligt med resurser och fokus. Först stressen av att inte veta om man får föda där man planerat, man riskerar att skickas vidare. Att söka hjälp för förlossningsskador är ofta en kamp för att få gehör och att bli tagen på allvar. Vi tror att många av dessa förlossningsskador beror på stress. Det finns inte tid att lyssna på kvinnan utan man kör på.

Personalbrist på förlossningsklinik är återkommande

Personalbrist på förlossningen är inget som beror på Covid-19, personalbrist är något som återkommer varje sommar. Under sommaren föds det extra många barn samtidigt som även barnmorskor behöver få semester. Varje år påtalas problemet och förbättring utlovas, men inget händer. Däremot vittnar personalen om att ledningen tackat nej till barnmorskor för att de inte kan möta lönekraven.

Patientsäkerheten äventyras

Personalbristen på Danderyds förlossningsklinik under sommaren är alarmerande. Istället för 10 barnmorskor per pass, är man fyra-fem stycken.
Detta innebär en ökad risk för varje kvinna och barn. Det finns en stor risk för att få föda utan barnmorska. Man kan bli utan smärtlindring, planerade kejsarsnitt kan tvingas att ställas in och familjen får inte det viktiga stödet som behövs efter en förlossning.
Att förlossningskliniken påtalat personalbrist efter varje sommar, är inget som gett effekt.

Barnmorskorna orkar inte

Att konstant vara stressad är inte hållbart, det vet alla. Stress leder till sämre beslut, riskerna för felbehandling ökar och dessutom finns en stor risk att gå in i väggen. Det finns ingen som orkar arbeta utmattad, oavsett yrkesroll. Utmattning leder till sjukskrivningar, vilket då ger ännu färre barnmorskor på plats. I värsta fall lämnar man yrket, det är inte värt det och man tappar sin yrkesstolthet när man känner att man inte hinner göra ett bra jobb.
Som barnmorska ansvarar man över minst två personers liv – kvinnans och barnets. Det är inget man kan nonchalera och slarva med, det går inte att jämföra med en halvkass excelfil eller en dåligt planerad agenda på ett styrelsemöte.
Över tio barnmorskor på Danderyds förlossningsklinik har nyligen sagt upp sig på grund av den rådande situationen. Detta förvärrar personalbristen ytterligare.